Firmenspezifische Angebote
Eine Patentlösung für alle? Die gibt es nicht. In unseren Inhouse Prozessbegleitungen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Programm für Ihr Anliegen.
Unsere Entwicklungsprogramme passen wir Ihrer Zielgruppe an und richten uns an Unternehmen, Gruppen, Teams & Einzelpersonen.
Von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung
Als Prozessbegleiterin für ihre zukünftige Unternehmenspraxis stehen wir für eine nachhaltige Umsetzung. Von der Zielsetzung, Entwicklung Ihrer Abläufe und Koordination bis zur Schulung Ihrer Mitarbeiter*innen.
Themen für lebendige Tools in der Führungskräfte- und Personalentwicklung können sein:
- Wirksame Gesprächskompetenzen im Jahreszyklus
- Jugendkult & Altersweisheit fördern
- Achtsam vom Onboarding bis zum Offboarding
- Jahresentwicklungsgespräche
- Wozu Personalmarketing?
- Recruiting in der Arbeitswelt 4.0
- Talentmanagement
Für das Gelingen von ihrer HR-Strategy braucht es die Kultur und Beteiligung des mittleren Managements. Die Abläufe müssen für Führungskräfte zeitlich lebbar sein.
Wir bieten Raum für Entwicklung – für lebendige Tools in der Mitarbeiter*innenentwicklung. Immer im Sinne von Diversität und im Blick des demografischen Wandels.
- Sie möchten eine - über die Grenzen denkende Beraterin – im Human Relations Bereich?
- Eine Expertise für die Entwicklung Ihrer Human Relations Strategy?
- Wir entwickeln Ihre Gesprächskulturen im Laufe eines Jahreszyklus, qualifizieren dazu Ihre Mitarbeiter*innen und begleiten Sie bei der erfolgreichen Implementierung.
Förderliche Bausteine für Ihr Angebot
Jede Generation hat ihre eigene Sprache und Werteausrichtung, die sie kennen müssen, um sie für Ihr Unternehmen gewinnen zu können.
Vielfalt zu fördern und fordern sind Ihre Innovationstreiber für eine motivierende Unternehmenskultur.