Als Kompetenz wird die Fähigkeit bezeichnet, Wissen und Können zu verbinden!

Mit den KODE® Verfahren werden Kompetenzprofile erstellt, Kompetenzen von Individuen oder Teams sichtbar gemacht, Selbst- und Fremdbilder können gegenüberstellt werden und das Wichtigste: Kompetenzen ermittelt.

Im Fokus der Talente

Talente von Mitarbeiter:innen sind keinen Hierarchien unterworfen und können überall entspringen. Für Ihre mittel- und langfristen Unternehmensentwicklungen brauchen Sie ein Wissen über die Fach- und Führungskompetenzen n Ihrer Mitarbeiter:innen.

KODE^® Kompetenzmessung

Die KODE^® Kompetenzmessung ist ein Verfahren, das die Mitarbeiter:innenentwicklung objektiv messbar macht. Kompetenzen umfassen die bekannten Fähigkeiten und die verdeckten Talente, die es zu entdecken gilt.

KODE^® Kompetenzmodell

In der Kompetenzmessung wird zwischen folgenden Kompetenzen entschieden.

• Personale Kompetenzen
• Aktivitäts- und Handlungskompetenzen
• Fachliche und methodische Kompetenzen
• Sozial-kommunikative Kompetenzen

Offen für:

• Einzelpersonen: Privat zur Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
• Unternehmen: Im Rahmen der Führungskräfte- Personal- und Organisationsentwicklung

Inhalt:

Online-Vorgespräch, Versand des Fragebogens zur Selbsteinschätzung, 90 Min. dauerndes Auswertungsgespräch (Online oder Präsenz) und Zusendung der Kompetenzbilanz (ca. 40 Seiten)

Kosten:

• Preis für Einzelpersonen: € 490 exkl. USt.
• Preis für Unternehmen: Individuelles Angebot

Kurstermine:

Bitte um Anfrage unter Bitte Javascript aktivieren! oder 0676/40 39 313